每个月十五号发工资具体是怎么发放的？

每个月十五号发工资的发放方式和流程通常涉及多个方面。首先，从发放形式来说，主要有现金和银行转账两种。 现金发放就是企业直接给员工现金，不过这种方式现在相对较少，因为现金发放管理起来不太方便，而且存在一定安全风险。银行转账则是企业通过银行将工资转到员工的银行卡里，这是目前比较常见的方式，它既安全又便捷，员工也能随时通过银行渠道查询工资到账情况。

从发放时间来看，虽然规定是每月十五号发工资，但具体的到账时间可能会因不同情况而有所差异。如果企业通过银行批量转账，银行处理业务是需要一定时间的。如果十五号是工作日，工资一般会在当天到达员工账户；但要是十五号正好赶上节假日或者休息日，按照相关规定，企业应该提前在最近的工作日发放工资。

在法律依据方面，《工资支付暂行规定》第五条明确规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”这就表明工资必须以货币形式发放，像发现金或者银行转账都属于货币支付方式。同时，该规定的第七条指出：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”这就为工资发放的时间和频率提供了法律保障。

另外，企业还需要制作工资支付记录，记录里面要包含支付日期、支付数额等信息，并且这个记录要保存两年以上备查。员工也有权向企业索要自己的工资清单，这样可以清楚知道自己工资的构成和发放情况。