公司第二次签订合同签多少年具有法律效力？

我所在的公司采用劳务派遣形式用工，现在涉及到签订新的劳务派遣合同。我不太清楚这个合同在法律上对于签订年限有没有具体的限制和要求，想知道最长到底可以签多久，以及相关的规定是怎样的。

我在公司签的合同第二次到期了，公司好像不想续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿。想了解下具体的法律规定是怎样的。

我现在在一家公司上班，已经和公司签过两次劳动合同了，马上又要续签了。我不太清楚签几次之后就会变成长期合同，也不知道具体有哪些条件和要求，希望能得到专业的解答。

我现在的劳动合同快到期了，公司找我谈续签的事，但没说续签几年。我不太清楚一般情况下续签劳动合同的期限有没有什么规定，是固定的年限吗？还是说可以由双方自由协商确定？希望能了解清楚这方面的具体情况。

我在找工作，和公司谈劳动合同的时候，想知道在法律上劳动合同期限有没有一个最长的限制。比如是不是有个明确的年限上限，还是说可以根据不同情况灵活确定，特别是对于长期稳定的工作岗位。

我现在找工作，公司和我谈劳动合同签订的事，但我不太清楚一般签几年合适。我想知道在法律上有没有相关规定，签不同时长的合同分别有哪些要注意的，希望能得到专业的解答。

我最近准备找工作，在和用人单位谈劳动合同的事儿。不知道合同期限选几年合适，是签短期的好还是长期的好呢？不同期限对我自身权益有啥影响，希望能得到一些专业的建议。

我现在面临劳动合同续签的问题，不知道该签多久比较合适。我比较关心续签年限有没有什么标准或者建议，不同的续签年限对我自身权益有哪些影响，希望能得到专业的解答。

我最近准备找工作了，对劳动合同的签订年限不太清楚。想知道一般情况下，公司和员工签劳动合同会签多久呀？是有固定的时长，还是可以双方随意约定呢？我比较关心这个问题，希望能了解得详细些，心里也好有个底。

我在一家公司已经工作多年，第二次劳动合同马上就要到期了。我挺想继续在这工作的，也没打算要求签固定期限合同，但不知道公司会不会续签。所以想了解一下，第二次劳动合同到期后如果公司不续签，这在法律上算违法吗？要是不续签有什么后果呢？

我在一家公司工作，这几年公司都是每年和我续签劳动合同。我不太清楚这样做合不合法，想知道从法律角度来看，公司这种每年续签劳动合同的行为有没有问题，会不会损害我的权益，希望能了解相关法律规定。

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，公司提出续签。我不太清楚续签年限方面有什么讲究，想了解在确定续签年限时，要考虑哪些因素，法律上又有哪些规定和限制，希望能得到详细的解答。

我在公司工作，马上要第二次签合同了，公司却提出要给我降薪。我不太清楚这在法律上是否允许，想了解一下第二次签合同的时候公司降薪到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢。

我最近在找工作，马上要和公司签合同了。我想知道一般正常的劳动合同签几年才有效呀？我希望工作能稳定些，也想了解不同签约年限对自己权益有啥影响，所以想问问具体签几年合同是有效的呢？

我刚入职一家新公司，公司要和我签劳动合同。我想了解下，从法律角度来说，劳动合同最高能签多少年呢？我担心如果签得太久，后面有变动会很麻烦，所以想先搞清楚这个问题。

我和公司的劳动合同快到期了，公司打算和我续签。但我不知道续签劳动合同的年限有没有规定，是公司想签多久就签多久，还是有一定的标准呢？我很担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下这方面的法律规定。

我刚找到一份工作，公司要和我签劳动合同，我不太清楚正常情况下劳动合同应该签几年，是一年、三年，还是有其他的规定呢？我担心签的时间不合适会影响自己的权益，所以想了解一下这方面的法律规定。

我在现在的公司工作，第一次签的合同快到期了，听说第二次签合同有规定。我想知道按照法律规定，公司和员工第二次签合同一般是签几年呢？心里没底，希望了解清楚。

我开了家小公司，在和员工签劳动合同的时候犯难了。不知道签几年合适，签短了怕员工不稳定，签长了又担心后面有变动不好处理。想了解下从法律角度来说，一般公司和员工签几年的劳动合同是比较合适的。

我和公司的合同快到期了，公司说要续签。我不太清楚公司续签合同一般是几年，也不知道这个期限有没有什么规定。我担心自己权益受损，所以想了解下在法律层面，公司续签合同通常是多久呢？