被开除后多久算拖欠工资?
我被公司开除了,工资一直没给我发。我想知道从被开除那天开始,过多久不发工资就算是拖欠工资了,我好决定要不要采取进一步措施维权。
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在法律层面,对于被开除后多久算拖欠工资有明确的规定。工资支付周期通常以月为单位,一般来说,工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。简单来讲,就是单位和员工商量好每个月几号发工资,那就应该在那天发。 依据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说,如果到了约定发工资的日子,单位没有支付工资,就已经构成拖欠工资。 对于被开除的情况,如果在解除劳动合同时,用人单位就应当一次性付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以从理论上来说,在被开除的那一刻,如果工资没有结清,就可能存在拖欠工资的情况。 不过在实际操作中,如果因为一些合理的客观原因,例如财务流程等问题,导致工资支付稍有延迟,只要用人单位能够及时说明情况并尽快支付,一般也不会被认定为恶意拖欠。但如果超过了合理的期限,劳动者就可以通过合法途径来维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

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