拖欠工资多久可以申请双倍赔偿?
我在公司工作,可最近公司总是拖欠工资,已经影响到我的正常生活了。我想知道具体拖欠多久我就能够申请双倍赔偿,是有个固定的时间标准,还是要分不同情况来看呢?另外申请的流程大概是怎样的?
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拖欠工资申请双倍赔偿的情况,需要分不同情形来看: 首先,若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,同时又存在拖欠工资的情况,那么劳动者可以要求双倍工资。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,该条明确规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 其次,若用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。例如,用人单位没有按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,经劳动行政部门责令限期支付后仍不支付的,就符合这种情况。相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。 另外,在一些地区,如果劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同,且用人单位拖欠报酬时间超过30日,劳动者或许有权争取经济补偿,但最终是否能获取双倍赔偿,须依据特定情境及地方劳动法规来决定。 如果遇到拖欠工资的情况,劳动者可以先与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付;也可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

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