劳动合同期限一般签多少年?
我最近准备找工作签合同,不太清楚劳动合同期限一般都是签多久。担心签得不合适对自己不利,想了解一下在正常情况下,劳动合同期限通常会签多少年,有没有什么讲究或者规定。
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劳动合同期限并没有一个固定统一的年限规定,按照《劳动合同法》第十二条,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限这三种。 固定期限劳动合同,就是用人单位和劳动者约定好合同终止时间的合同。比如签一年、三年或者五年等,到期后双方的劳动法律关系就结束了,如果双方都愿意还能续签。这种合同比较常见,很多企业在招聘新员工时,可能先签个三年的固定期限合同来考察员工表现。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单说就是只规定了开始时间,没有明确结束时间,只有出现一些法定的解除条件时,合同才会终止或解除。像是劳动者在该用人单位连续工作满十年等法定情形下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。这能给劳动者相对更稳定的工作保障。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是以某项工作的完成为合同期限。例如完成一个软件开发项目、一项建筑工程等,从项目开始到结束就是合同期限。这种合同常见于一些临时性、季节性或者特定项目性的工作。 总之,具体签多少年,主要是用人单位和劳动者协商决定,要综合考虑工作岗位性质、企业需求、劳动者自身发展等多种因素。 相关概念: 固定期限劳动合同:约定了合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同:约定无确定终止时间的劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同:以某项工作完成为合同期限的劳动合同。

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