劳动合同一般签多久?
我最近准备找工作,马上要面临签劳动合同这一步了。心里很忐忑,不太清楚劳动合同通常都是签多久。担心签得不合适会对自己有不好的影响,所以想了解下在正常情况下,劳动合同一般签多长时间呢?
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劳动合同的签订时长并没有一个固定的标准,一般来说有以下几种常见的期限类型。 首先是固定期限劳动合同,它指的是用人单位和劳动者约定好了合同终止时间的合同。打个比方,公司和员工约定从2025年1月1日起至2026年12月31日止,这就是一个固定期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条有相关规定。这种合同在期限届满时,双方的劳动法律关系就会终止。要是双方都同意,还能续签合同。 其次是无固定期限劳动合同,也就是用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的合同。简单讲,合同里只有起始日期,没有终止日期。不过,这并不意味着这份合同永远不会结束,当出现一些法律规定的解除条件时,比如员工严重违反公司规章制度,或者公司经营困难进行经济性裁员等法定情形,合同就能终止或解除。 最后是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,就是用人单位和劳动者约定以某项工作完成为合同期限。比如建筑公司和工人约定,以完成某个楼盘的建设工作为劳动合同期限,当楼盘建设完工,合同就到期了。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立上述任何一种期限的劳动合同。具体签哪种期限,通常会综合多方面因素,比如岗位性质、公司的人力资源规划以及员工个人情况等。 相关概念: 固定期限劳动合同:明确约定了合同起始和终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同:只约定起始日期,无确定终止时间的劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同:以某项工作完成为合同期限的劳动合同。

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