2年合同的试用期是多久？

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张凯执业律师
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根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。所以，两年的合同试用期最长是2个月。


这里解释下，试用期就是用人单位和劳动者互相了解、考察的时间段。法律对试用期时长作出限制，是为了保障劳动者和用人单位双方的权益。


比如，要是公司和你签两年合同，却规定3个月试用期，那就违反法律规定了。在试用期内，用人单位也得按规定给劳动者发工资，工资不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不能低于当地最低工资标准，还得依法给劳动者缴纳社会保险。要是用人单位违反试用期相关规定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。


相关概念：

无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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