农民工工资的诉讼时效是多久？

在法律上，诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就会丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。简单来说，如果超过了这个时间去法院起诉，对方要是以诉讼时效已过进行抗辩，那权利人可能就得不到法院的支持了。

对于农民工工资的诉讼时效，一般适用《中华人民共和国民法典》中关于普通诉讼时效的规定。根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

比如说，包工头原本约定在干完活一个月后支付工资，但一个月过去了没给，从这个时候起农民工就知道自己的权利受到损害了，诉讼时效就开始计算，在三年内农民工都可以去法院起诉要求支付工资。

不过，诉讼时效也存在中断、中止的情形。中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。比如农民工向包工头主张过工资，要求其支付，这就会导致诉讼时效中断。中止是指在诉讼时效期间的最后六个月内，因法定事由而使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间的计算暂时停止。比如发生了不可抗力等情况。

另外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述三年诉讼时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。所以农民工朋友在遇到工资被拖欠的情况时，要及时主张自己的权利，避免因超过诉讼时效而带来不利后果。