申请离职需要提前多久申请？
我现在想从公司离职，但是不知道按照法律规定得提前多久提出申请。要是提前的时间不够，会不会 给我带来什么麻烦呢？我很担心离职流程不符合法律规定，想了解清楚这个提前申请的时间要求。
张凯执业律师
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在我国，员工申请离职提前的时间需要分不同情况来看。
首先是试用期离职的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你还处于试用期，那么你只需要提前三天告知公司你要离职就可以了。这里的“通知”方式并没有严格限制，书面或者口头通知都行，但为了避免后续可能产生的纠纷，建议最好采用书面形式，比如提交离职申请单等。
其次是非试用期离职。同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着在正式成为公司的员工，过了试用期之后，你要是想离职，就得提前三十天以书面形式通知公司。书面形式可以是正式的离职申请书，并且要确保公司能够收到并确认。提前三十天通知主要是为了给公司足够的时间来安排工作交接等事宜，保障公司的正常运营。
如果员工没有按照上述规定提前通知用人单位就擅自离职，给用人单位造成损失的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，应当承担赔偿责任。赔偿的范围可能包括公司因员工突然离职而产生的额外招聘费用、业务损失等。所以，员工在离职时一定要遵守法律规定的提前通知时间，以避免不必要的法律风险和经济损失。