离职需要提前几天提出申请？

在我国，关于离职需要提前几天提出申请，这要根据不同的情形来确定。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者如果是主动离职，且是在正式员工的情况下，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这就好比一场约定，你提前三十天告知用人单位，是给对方留出足够的时间去安排工作交接、招聘新员工等事宜，避免因为你的突然离开给公司的正常运营带来较大影响。比如，小李是一家公司的正式员工，他想离职去追求自己的创业梦想，那么他就需要提前三十天写好书面的离职申请交给公司。

其次，如果劳动者处于试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期本身就是一个双方相互了解、适应的阶段，所以只需要提前三天告知用人单位即可。例如，小张刚进入一家公司还在试用期，他发现这份工作并不适合自己，那么他提前三天跟公司说一声就可以离职了。

另外，要是用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，随时通知用人单位解除劳动合同，无需提前三十天或者三天。比如，公司一直拖欠小王的工资，小王就可以马上和公司解除劳动合同。