question-icon 员工离职申请期是多久?

我打算从现在的公司离职,但是不太清楚离职申请期的规定。我怕申请期没弄对,到时候和公司产生纠纷。想了解下按照法律规定,员工离职申请期到底是多久呢?
展开 view-more
  • #离职申请期
answer-icon 共1位律师解答

员工离职申请期主要分为两种情况。 第一种是员工主动提前通知解除劳动合同的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里“提前三十日书面通知”是针对正式员工而言,意思是正式员工如果要离职,需要提前三十天向单位提交书面的离职申请,这三十天是给单位安排人员交接工作、处理相关事宜的时间。而试用期员工提前三天通知单位,这三天的时间相对较短,是考虑到试用期本身就是一个双方相互考察的阶段,流程可以相对简化。 第二种情况是用人单位存在过错时员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且无需提前通知用人单位。这种情况下,是因为用人单位的违法行为损害了劳动者的合法权益,所以法律赋予劳动者即时解除劳动合同的权利。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系