公司解散需要提前多久告知员工和债权人？

公司解散时，对于不同的对象，提前告知的时间规定是不一样的。

首先，对于员工，根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司需提前30天书面通知员工 。这是因为公司解散属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的情形。若公司未能按照规定提前通知，员工有权要求支付相应的通知金。提前通知能让员工有时间为失业做准备，比如寻找新的工作机会等。

其次，对于债权人，一般来说，公司解散要提前15日通知债权人。这是为了给债权人足够的时间来主张自己的债权，避免因公司解散而导致其权益受到损害。在通知债权人时，应明确告知解散的原因、时间以及债权人主张债权的方式和期限等重要信息。如果公司是因合并、分立等原因而解散，还应按照相关法律法规的规定进行公告，以确保更多的债权人能够知晓公司解散的情况。

另外，如果公司是国有独资公司的解散，除了提前15日通知债权人外，还应报国有资产监督管理机构批准。总之，公司在解散时应严格按照法律法规的规定，提前通知相关方，以保障各方的合法权益。