不想干了辞职一般多久能走？

辞职后多久能走需要根据不同的情形来确定。首先，我们要了解两种常见的辞职方式，即协商解除和预告解除。协商解除是指劳动者和用人单位双方商量一致，解除劳动合同。在这种情况下，离职时间完全由双方协商确定，只要达成一致，想什么时候走都行。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

预告解除则分为两种情况。一种是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是这种方式，劳动者需要提前三十天书面通知单位，三十天后就可以离职。这是为了给用人单位足够的时间安排工作交接等事宜。例如，员工小王在公司工作，打算辞职，他书面通知公司三十天后离职，那么三十天期满，他就可以合法离开公司。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

另一种情况是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。也就是说，如果劳动者还处于试用期，提前三天通知单位就可以离职。比如小李在试用期觉得这份工作不适合自己，他提前三天告知单位，三天后就可以办理离职手续。同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

此外，在某些法定情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。像用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定。