不想干了能辞职立马走人吗？

我签了一份工作合同，但现在因为一些个人原因，实在不想继续干下去了。不知道这种情况下能不能辞职，要是能辞职的话，具体要通过什么样的流程来操作，会不会有什么法律风险，很是困扰。

我现在在一家公司上班，但是因为一些个人原因，可能需要尽快离职。我不太清楚在这种情况下能不能直接辞职走人，想了解一下具体的法律规定，看看怎样辞职才不会违反法律，也不会给自己和公司带来不必要的麻烦。

我在公司干得不太顺心，想立刻辞职离开。但又担心这样做公司会不会不给我发工资。我想了解下这种情况法律上是怎么规定的，我能不能顺利拿到应得的报酬。

我在公司上班，现在实在不想继续干下去了，希望能马上离开。但又不清楚在什么样的具体情况下，我有合法的理由直接辞职，不用再等公司批准或者走完一些复杂的流程，想了解下这方面的具体规定。

我最近打算辞职，不想再继续在现在的单位干了，但是担心直接辞职后拿不到应得的工资。我想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，是不是能顺利拿到工资。

我现在不想干了，特别着急想马上就走，但又担心单位扣我工资。我不太清楚这方面法律是怎么规定的，就想问问这种辞职马上走的情况，单位有没有权力扣我工资呀，要是扣了我该怎么办呢。

最近想换工作，但是现在这份工作干得实在难受，一刻都不想多待了，不想提前一个月提辞职。就想问问要是直接走人的话，会有什么后果？是会扣工资，还是有其他麻烦？想详细了解下这方面的法律规定。

最近工作实在干不下去了，心里特别烦躁，不想干了就想直接走。但又怕这么做会有什么麻烦，比如影响工资结算，或者承担法律责任啥的。就想问问从法律角度来说，员工不想干了到底可不可以直接离职啊？

我在一家公司工作，实在是干不下去了，每天都很痛苦。我想立马就走，不想再等提前通知的那段时间，可又怕这样做不合法。我就想知道，从法律上来说，我能不能不提前通知直接辞职呢？

我是一名普通员工，最近想换个工作环境，打算辞职。但我不知道能不能直接说走就走，担心这样做会给自己带来麻烦。我想了解下从法律角度看，员工辞职到底可不可以直接走人，会有什么后果呢？

我在一家公司上班，一直没和我签劳动合同。我现在不想干了，想直接走。但又担心这样做会不会有什么法律问题，也不知道自己这么做合不合法，想问问没签合同的情况下到底能不能直接走。

我现在处于试用期，不太想继续在这家公司干了，想直接离职。但又担心这样做会有什么不好的后果，不知道在法律上试用期离职能不能直接走呢？我就想了解清楚这方面的规定。

我向公司提出辞职，可公司就是不同意。我实在不想在这干了，就想问问这种情况下我能不能直接走人啊？会不会有啥法律风险？我该怎么做才合法呢？

我在现在的公司干得很不开心，想马上辞职走人。但听说一般辞职得提前说，我实在一天都不想多待了，想知道有没有办法能立马就走，不知道法律上允不允许，有什么条件。

我现在处于试用期，感觉这份工作不太适合我，想辞职。但不知道在试用期能不能随时就提出辞职走人，会不会有什么法律上的限制或者责任？我挺担心处理不好会给自己带来麻烦，所以想了解一下这方面的法律规定。

我想直接辞职，不想走正常流程了，但又担心会有不好的结果。我不太清楚直接辞职会面临什么情况，是会扣工资，还是会有其他法律责任呢？想了解一下直接辞职的具体后果。

我在一家公司上班，现在觉得这份工作实在不适合我，不想干了，但又不想按正常流程办离职手续，想着直接旷工，可又担心会有不好的后果，所以想问问从法律角度看，不想干了直接旷工到底行不行呢？

我在一家公司上班，感觉工作压力大、氛围也不好，不想干了，想直接辞职。但又担心公司会追究我的责任，不知道劳动者是不是有任意辞职的权利，想了解下这方面的法律规定。

我想离职，但是不太清楚能不能直接就走。我担心直接走会有什么不好的后果，比如会不会影响工资结算，或者会不会要承担什么法律责任之类的。我现在很纠结，不知道该怎么做，希望能了解一下离职直接走人的相关法律规定。

我是一名普通员工，现在想辞职。但我不太清楚辞职的流程，不知道能不能直接走人。我担心直接走会不合法，给自己带来麻烦。我想了解下在法律层面，员工辞职直接走到底合不合法。