不想干了直接旷工可以吗？

我在一家公司上班，现在因为一些突发的个人原因，没办法按照正常流程辞职，想直接走人。但又担心这样做会给自己带来不好的影响，比如会不会影响后续找工作、社保缴纳之类的，还想知道在法律层面上会有哪些后果。

我跟公司提前说了要离职，之后就没再去上班，结果公司说我这算旷工。我不太理解，明明都说了要走，怎么还能算旷工呢？我就想知道这种情况在法律上到底怎么认定的。

我向公司提了离职，但公司不同意。我实在不想干了就直接旷工没去上班，现在公司说要扣我工资。我想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己权益？想了解在这种情况下关于工资扣除的具体法律规定。

最近工作实在干不下去了，心里特别烦躁，不想干了就想直接走。但又怕这么做会有什么麻烦，比如影响工资结算，或者承担法律责任啥的。就想问问从法律角度来说，员工不想干了到底可不可以直接离职啊？

我在一家公司上班，因为一些个人原因不想干了，最近旷工了几天，没和公司打招呼就直接走人了。现在有点担心，这种情况下公司还会给我发工资吗？想了解一下从法律角度，我能不能拿到之前工作的工资。

我现在在一家公司上班，最近有些个人原因不想干了，又觉得办离职手续太麻烦，就想直接走人。想问问从法律角度看，没有离职手续可以直接走人吗？会有什么后果，对我后续找工作之类的有没有影响？

我在一家公司上班，最近因为一些事情不想干了，可又没提前和公司说，就想直接走人，但又担心之前上班的工资拿不到。想问问这种旷工直接走的情况，到底能不能拿到工资啊，要是拿不到该咋办呢？

我在一家公司工作，实在是干不下去了，每天都很痛苦。我想立马就走，不想再等提前通知的那段时间，可又怕这样做不合法。我就想知道，从法律上来说，我能不能不提前通知直接辞职呢？

我在一家公司上班，最近和领导闹了点矛盾，实在不想干了，就不想打辞职报告直接离职。但我又担心这之后公司会不会不给我发工资，所以想问问不打辞职报告直接离职到底有没有工资啊？

我刚入职一家公司，才一两天，发现工作内容和环境跟我预期差太多，实在不想干了。但我不太清楚能不能直接自离，会不会有什么不好的后果，所以想问问从法律角度来说，入职一两天到底可不可以自离呢？

我想从现在的公司辞职，已经提前跟公司说了，可公司就是不批准。我实在不想继续在这干了，想强行离职，但又担心会有不好的后果。我就想知道，这种情况下我强行离职到底行不行啊？

我在一家公司上班，一直没和我签劳动合同。我现在不想干了，想直接走。但又担心这样做会不会有什么法律问题，也不知道自己这么做合不合法，想问问没签合同的情况下到底能不能直接走。

我在一家公司上班，因为一些个人原因不想干了，打算直接自离。但我又担心自离了之后拿不到工资，我想知道从法律上来说，自离到底有没有工资啊？

我在一家公司上班，实在受不了工作压力和老板的态度，想直接走人。但我又担心直接走了之后，公司就不给我发工资了。我想知道从法律上来说，我直接跑路公司还会不会给我发工资呢？

我在一家公司上班，最近实在干不下去了，想着不要工资直接走人，但又担心会有法律责任。我跟公司签了劳动合同，不知道这种情况下直接走会不会有问题，想了解一下需不需要承担法律责任。

我在一家公司上班，因为一些原因选择自离了。现在担心自离后拿不到工资，想知道从法律上来说，自离了到底能不能拿到工资呢？心里很没底，希望能有专业解答。

我想直接辞职，不想走正常流程了，但又担心会有不好的结果。我不太清楚直接辞职会面临什么情况，是会扣工资，还是会有其他法律责任呢？想了解一下直接辞职的具体后果。

我现在工作特别不顺心，实在不想干了，就想直接旷工走人。但又有点担心会有不好的后果，所以想了解下直接旷工不干了到底会怎样，会影响我之后找工作吗？工资会不会就没了？

我在一家公司上班，因为一些个人原因，没办法继续干下去，打算中途离职。但我又担心公司以此为由不给我发工资，我想知道从法律角度来说，中途走人公司到底会不会给我发工资呢？

我在一家公司上班，实在干不下去了，想一声不吭直接走。但又担心工资就没了，我想知道这种自离的情况到底能不能拿到工资啊？