不要工资直接走人需要负法律责任吗

我和公司签了劳动合同，但因为一些个人原因，现在不想去上班了，直接不去的话担心会有法律风险。想了解下这种情况在法律上具体会产生哪些后果，以及我是否需要承担什么责任。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道能不能直接走，担心这样做会不会违反规定或者影响到自己的权益，比如工资结算等问题。想具体了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我在公司干了一段时间，因为一些突发状况，没办法写辞职报告就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没按正常流程辞职就不给我发工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

我在一家公司上班，但是一直没和公司签合同，现在我想辞职直接走人，又担心公司不给我工资。我想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，要怎么保障自己的权益呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会给自己带来麻烦，所以想问问这种没签劳动合同的情况能不能直接离职走人，要是不能直接走，那该怎么办呢？

我和公司签了劳动合同，现在因为一些个人原因，不想继续工作了，想直接走人也不打算要工资了。但又担心这样做是否合法合规，会不会给我带来什么不良后果，比如被公司追究责任之类的。想了解清楚这种做法在法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同。现在我想离职，又担心拿不到工资，或者直接拿了工资走人会不会有什么法律风险。想了解在这种没签劳动合同的情况下，能不能拿了工资就直接走人，以及具体该怎么做。

我现在在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我最近想离职了，不知道这种没签合同的情况能不能随时走，会不会有什么法律风险或者需要承担什么责任，想了解清楚相关规定。

我在一家公司上班，但是一直没和公司签劳动合同。最近我想换工作了，就想问问这种没签合同的情况，能不能直接辞职然后走人，也不用管其他的事情，想了解一下在法律上是怎么规定的。

在一家公司工作一段时间了，但是一直没签劳动合同，现在不想干了想直接走人，又担心拿不到工资，所以想问问这种没签劳动合同直接走的情况，到底能不能拿到工资啊？

我在一家公司上班，但是一直没和公司签合同。现在我不想干了，就想问问这种没签合同的情况，我能不能直接走人啊？我比较担心直接走了会有什么问题，也想知道这方面具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同。最近我不想干了，就想问问这种情况下能不能直接离职走人，需不需要走什么流程，要是直接走会不会有什么问题，想了解这方面的具体法律规定。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因，没提交离职申请就直接走了。现在有点担心之前的工资拿不到，想问问这种情况下到底有没有工资？想了解一下从法律角度是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近有点想直接走人，不想按流程办离职。但又担心会有法律问题，所以想问问员工离职不辞而别这种情况，到底需不需要承担法律责任啊，想具体了解下相关规定。

我在一家公司上班，但是一直没和公司签劳动合同。最近我有点想换工作了，就想问问这种没签合同的情况，我能不能直接就走啊，需不需要承担什么后果，想了解下这方面的具体法律规定。

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。最近我不想干了，就想直接走人，又怕有什么法律问题。想问问这种没签劳动合同的情况，能不能说走就走啊，要是不能的话会有啥后果呢？

我在一家公司上班，最近几个月公司总是克扣我的工资，我实在不想干了，想直接走人。但又担心这样做会不会违反什么法律规定，想了解下法律上对于公司克扣工资，员工是否能直接走人的具体规定。

我在一家公司上班，一直没和我签劳动合同。我现在不想干了，想直接走。但又担心这样做会不会有什么法律问题，也不知道自己这么做合不合法，想问问没签合同的情况下到底能不能直接走。

我在一家公司上班，一直没签劳动合同。最近实在不想干了，就想直接离职。但又有点担心这样做会不会有啥问题，想问问没签劳动合同的情况下，是不是可以直接说走就走？

我在一家公司上班，一直没和我签劳动合同。我现在不想干了，不知道能不能直接走人，会不会有啥法律问题，比如工资啥的会不会受影响，所以想问问没签合同到底能不能直接走人？