question-icon 现在职工什么时候可以离职?

我在一家公司上班,感觉工作压力大,氛围也不好,想离职,但不知道按照法律规定,我什么时候可以走。是随时都能走,还是得满足什么条件才行?我怕随意离职会给自己带来麻烦,想了解清楚这方面的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,职工离职时间需要依据不同情况来确定,以下为您详细介绍: 正常离职时,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就是说,如果您是正式员工,打算离职的话,需要提前三十天向单位提交书面的离职申请;要是还处于试用期,提前三天告知单位就行。这么规定,主要是为了让用人单位有时间安排工作交接和人员调配,保证单位的正常运营不受太大影响。 在用人单位存在过错的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。也就是说,如果单位有不发工资、不给交社保等这些情况,您随时都能离职,不用提前通知。 另外,如果职工与用人单位协商一致,也可以解除劳动合同。这种情况下,离职时间由双方协商确定。

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