question-icon 2024年拖欠工资多久算违法呢?

我在一家小公司上班,最近几个月工资发得很不及时。我想知道在2024年,公司拖欠工资多长时间就算是违法了呢?我该怎么维护自己的权益?
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  • #拖欠工资
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在2024年,关于拖欠工资多久算违法,关键在于判断是否超过了合理的支付周期。工资支付周期通常由用人单位和劳动者在劳动合同中约定,一般是按月支付。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”,意思就是用人单位要按照固定的日期每月给劳动者发放工资。如果超过了约定的支付日期还没发工资,就可能构成拖欠工资。 《工资支付暂行规定》第七条也明确指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 虽然法律没有明确规定超过支付日期多少天算违法,但通常来说,只要超过了约定的支付日期,就属于“无故拖欠”。不过,如果是遇到不可抗力因素,比如自然灾害、战争等导致用人单位无法按时支付工资,这种情况一般不认定为违法。但用人单位需要及时向劳动者说明情况,并在不可抗力因素消除后尽快支付工资。 要是用人单位无故拖欠工资,劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。可以先和用人单位协商,要求其支付拖欠的工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

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