一个月上班多少天用人单位必须交社保？

在我国，关于用人单位为员工缴纳社保，并不单纯依据一个月上班的天数来确定是否缴纳。从法律概念上来说，社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，不管劳动者当月工作了多少天，用人单位都应当在规定时间内为其办理社保登记并缴纳社保。

举个例子，哪怕员工在一个月里只工作了1天，只要这一天建立了劳动关系，用人单位就有义务在三十日内为其办理社保登记和缴纳社保。所以，不能简单地以一个月上班天数来判断是否缴纳社保，关键在于是否建立了劳动关系以及是否在用工之日起三十日内履行社保登记和缴纳义务。