离职需要提前多少天提出书面申请?
我在一家公司上班,现在想离职了,但是不清楚按照法律规定,我得提前多久提交书面申请才合适,担心因为时间没弄对给自己和公司带来麻烦,想了解下具体的时间要求。
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在我国,关于离职提前多少天提出书面申请,需要区分不同的情况。 首先,如果是试用期内离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,在试用期内,员工只要提前三天向单位提交书面申请,就可以合法地解除劳动关系。这里的书面申请,简单来说,就是把你要离职的想法和时间等信息写下来交给单位。 其次,若已过试用期正式员工离职。同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,正式员工需要提前三十天向单位提交书面的离职申请。这样做的目的是给用人单位足够的时间来安排工作交接、招聘新员工等事宜,以保证单位的正常运营。 另外,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。这种情况下,是因为用人单位先违反了法律规定,侵害了劳动者的合法权益,所以劳动者有权即时解除劳动关系。

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