保安公司辞职应该提前多少天？

在保安公司辞职需要提前多少天，这要根据不同的情况来确定。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者如果是在试用期内，想要解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的阶段，这个时候劳动者的离职对用人单位的影响相对较小，所以提前三天通知就可以。例如，小李在保安公司试用期内，觉得这份工作不适合自己，他只要提前三天跟公司说要辞职，三天之后就可以办理离职手续了。

其次，如果劳动者已经过了试用期，成为正式员工，要解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是因为正式员工通常会承担比较重要的工作任务，提前三十天通知用人单位，便于用人单位有足够的时间安排人员接替工作，保证公司业务的正常运转。比如，老张在保安公司工作多年，过了试用期成为正式员工，他打算辞职换一份工作，就需要提前三十天写一份书面的辞职信交给公司，三十天之后就可以正式离职。

不过，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。这是为了保障劳动者的合法权益，当用人单位存在违法行为时，劳动者有权及时摆脱不利的劳动环境。