地铁员工请病假一天是怎么扣钱的？
我是一名地铁员工，因为身体不舒服需要请一天病假。但我不太清楚公司对 于请病假一天是怎么扣钱的，担心会扣太多工资影响收入。想了解下在法律规定里，地铁员工请一天病假到底该怎么扣钱呢？
张凯执业律师
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在我国，对于员工请病假期间的工资支付问题，是有相关法律规定和原则的。
首先，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这就给病假工资设定了一个下限，保障员工在患病请病假时能有一定的收入。
对于地铁员工请一天病假的具体扣钱方式，一方面要看当地的地方性法规。不同地区可能会根据当地的实际情况，制定更详细的病假工资支付标准。例如，有些地方规定，员工病假在6个月以内的，根据其连续工龄的长短来确定病假工资的支付比例。连续工龄不满2年的，可能按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发等等。
另一方面，还要看地铁公司内部的规章制度。只要公司的规章制度是合法制定的，即经过了民主程序制定，并且向员工进行了公示，那么在不违反法律法规强制性规定的前提下，公司可以按照其规章制度来执行病假工资的支付。比如，公司规定请一天病假扣除当天工资的一定比例，但最终支付的工资不低于当地最低工资标准的80%，这种规定就是合法有效的。
所以，地铁员工请一天病假的扣钱情况，要综合考虑当地法规和公司制度。如果员工对扣钱情况有疑问，可以先 查看公司的规章制度，也可以向当地劳动监察部门咨询当地的具体规定。