五险公司需要交多少钱？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司缴纳五险的费用并不是一个固定的金额，它是根据一定的缴费基数和缴费比例来计算的。

缴费基数一般是按照职工上一年度月平均工资来确定的，但存在上下限规定。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

不同险种，公司的缴费比例也有所不同。以常见情况为例，养老保险方面，根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，一般公司缴费比例在16%左右。医疗保险，公司缴费比例通常在6% - 10%之间。失业保险，公司缴费比例大概在0.5% - 1%。工伤保险，根据行业风险程度不同，缴费比例在0.2% - 1.9%左右。生育保险，公司缴费比例一般不超过1%。

比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，你的月工资是6000元，假设养老保险公司缴费比例是16%，那么公司每月为你缴纳的养老保险费用就是6000×16% = 960元。其他险种以此类推计算。不过，各地的具体缴费基数和比例可能会有差异，你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道进行查询，也可以向公司的人力资源部门咨询了解。