企业惩罚员工的金额不能超过多少？
我在一家企业上班，最近公司制定了一些惩罚制度，动不动就扣钱。我想知道 企业惩罚员工的话，有没有规定不能超过多少钱呢？我担心公司乱扣钱，损害我的权益，所以想了解一下相关法律规定。
张凯执业律师
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在企业管理过程中，有时会通过惩罚员工来规范员工行为。然而，企业惩罚员工的金额是有法律限制的。
首先，我们要明白工资支付的相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
通俗来讲，如果因为员工自己的原因给企业带来了经济损失，企业可以从员工工资里扣钱来赔偿损失，但不能想扣多少就扣多少。比如员工月工资是5000元，那么企业每月最多只能扣1000元（5000×20%）。要是扣完后员工剩下的工资低于当地最低工资标准了，企业就只能按照最低工资标准给员工发工资。
另外，企业的惩罚制度要合理合法。如果企业没有证据证明员工给其造成了经济损失，或者惩罚制度本身不符合法律规定，那么企业随意惩罚员工扣钱就是不合法的。员工遇到这种情况，可以通过合法途径维护自己的权益。