66岁工伤赔偿款是多少？

66岁工伤赔偿款的具体数额需要综合多方面因素来确定。首先要明白，即便年龄超过法定退休年龄，如果没有享受养老保险或其他退休福利待遇，仍然有权申请工伤保险待遇。

赔偿项目包含多个方面。医疗费用、康复治疗费用以及护理费用等，若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，比如一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资等。伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等按月支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多种费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，66岁工伤赔偿款要根据伤残等级、工资水平、当地政策等具体情况计算。