轻微工伤休息15天大概能赔多少钱?
我在工作中受了点小伤,休息了15天。现在想知道这种轻微工伤具体能获得多少赔偿,赔偿都包含哪些项目,计算标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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轻微工伤休息15天的赔偿情况,需要从工伤医疗待遇和停工留薪期待遇两方面来看。 首先,工伤医疗待遇方面: - 治疗工伤所需费用:若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准,这些费用将由工伤保险基金全额支付。比如,因工伤进行检查、买药等费用,只要在相关目录范围内,工伤保险基金都会承担。 - 住院伙食补助费:由工伤保险基金按照所在省市规定额度进行支付。 其次,停工留薪期待遇方面: - 工资福利待遇:工伤职工停工留薪期内(如休息的这15天),工资福利待遇与受伤前正常上班期间保持一致,由所在单位每月按时发放。计算方式是以工伤前12个月的平均月工资为标准(不满12个月按实际工作月数算),这里的工资不包含加班工资。例如,职工受伤前每月工资由基本工资3000元、绩效奖金1000元构成,那么工伤期间单位应按照月工资4000元的标准,根据15天占一个月(通常以21.75天计算月平均工作日)的比例来支付工资,即4000×(15÷21.75)元。 - 生活护理费:若工伤职工在住院初期存在生活自理方面的困难,则由所在单位负责安排专人进行护理。 法律依据主要是《工伤保险条例》的相关规定,其保障了工伤职工的合法权益。如果单位未按照规定支付相关待遇,职工可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁来维护自己的权益。

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