去年受工伤，现在辞职还有赔偿吗？
我去年工作的时候受了工伤，当时公司也做了相应处理。现在我打算辞职，不知道还能不能拿到工伤方面的赔偿。不太清楚相关法律规定，也不确定自己这种情况是否符合获得赔偿的条件，想了解一下我现在辞职到底有没有赔偿。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
首先，我们来明确一下，去年受工伤，现在辞职一般情况下是可能有赔偿的。
工伤赔偿主要涉及到工伤保险待遇，这是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得医疗救治和经济补偿的一种保障。对于工伤赔偿，我国有明确的法律规定，主要依据《工伤保险条例》。
该条例规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是为了帮助工伤职工在离职后能够继续得到必要的医疗保障；一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤职工因工伤可能在再就业时面临一定困难，给予的一种经济补偿。
以你这种情况来说，只要你的工伤已经经过认定和劳动能力鉴定，确定了伤残等级，那么即使是现在辞职，也符合上述获得赔偿的情形。但需要注意的是，申请赔偿有一定的程序要求。你要先确保工伤认定和劳动能力鉴定的手续已经完备。然后，按照当地规定的标准和流程，向工伤保险基金和用人单位分别申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，如果你的工伤没有进行认定，或者超过了申请认定的时效，那么可能会影响到你获得赔偿。所以，建议你尽快查看自己的工伤认定情况，若手续不全，要及时补办。同时，各地对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 补助金的具体标准可能有所不同，你可以咨询当地的社保部门或者专业律师，以了解详细信息并维护自己的合法权益。