question-icon 工伤两年后辞职有赔偿吗

我之前受了工伤,已经过去两年了。现在想辞职,不知道这种情况下还能不能拿到赔偿,不太清楚相关法律规定,想问问工伤两年后辞职是否有赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨工伤两年后辞职是否有赔偿这个问题时,首先要明确几个关键的法律概念。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。工伤保险基金支付的项目通常有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等;用人单位支付的部分则有停工留薪期工资、伤残津贴等。 根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后,可按照不同的伤残等级享受相应的待遇。 如果工伤职工在工伤认定和劳动能力鉴定之后,在两年后提出辞职,是否有赔偿需要分情况来看。对于五级至十级伤残的工伤职工,当劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说,五级至十级伤残的工伤职工在工伤两年后辞职,是可以获得这两笔赔偿的。 而对于一级至四级伤残的工伤职工,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的伤残津贴等待遇,一般不存在因辞职而额外获得赔偿的情况。因为他们的劳动关系是保留的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 所以,工伤两年后辞职是否有赔偿,要根据工伤职工的伤残等级来确定。如果符合上述可以获得赔偿的条件,职工有权依法向用人单位和工伤保险基金主张相应的赔偿。

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