医院交五险，自己需要交多少？

五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。在医院工作时，五险的缴纳是由单位和个人共同承担的，不过每个险种的缴纳比例有所不同。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳比例是工资的8%，这部分钱会进入到你的个人账户中，等你退休后可以按月领取养老金。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工也应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常个人缴纳比例为工资的2%，这部分费用会打入你的医保卡，你可以用它在药店买药或者支付门诊费用。

失业保险，职工要参加失业保险，用人单位和职工需按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴纳比例一般是工资的0.5% - 1% 左右，具体比例不同地区可能会有差异。当你非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，也是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。参加生育保险后，女职工生育或者流产时可以享受生育医疗费用和生育津贴等福利待遇。

所以，在医院工作时自己缴纳五险的比例大致为工资的10.5% - 11%左右，但具体数额还得看当地的政策以及你的工资基数。你可以向医院的人力资源部门咨询详细的缴纳情况，也可以通过当地社保部门的官方网站或者服务热线进行查询。