五险单位和个人分别交多少？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险对于我们的生活保障非常重要，单位和个人缴纳的比例是有相关法律规定的。

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%左右，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。比如您月工资是5000元，那您每月养老保险个人缴纳金额就是5000×8% = 400元，单位缴纳金额大约是5000×20% = 1000元。

医疗保险方面，单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。同时，不同地区可能会有一定的差异，有的地区还会要求单位额外缴纳一部分用于建立大病统筹基金。

失业保险，单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。这样，当您失业时，就可以在符合条件的情况下领取失业保险金，保障基本生活。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也有所不同。

生育保险，同样由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。一般单位缴费比例在0.5% - 1%左右。缴纳生育保险后，女职工生育或者流产时，可以享受生育医疗费用和生育津贴等福利待遇。

需要注意的是，各地的具体缴纳比例可能会因为当地政策的不同而有所差异。您可以咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。