五险一金一个月会扣多少工资？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

关于扣除比例，不同险种和公积金在不同地区的缴纳比例有所不同。一般来说，养老保险个人缴费比例通常在8%左右，这意味着如果你的月工资是5000元，那么一个月养老保险个人缴纳部分就是5000×8% = 400元。医疗保险个人缴费比例一般为2%左右，同样以5000元工资为例，医疗保险个人缴纳金额为5000×2% = 100元。失业保险个人缴费比例相对较低，通常在0.2% - 1%之间，若按0.5%计算，5000元工资的失业保险个人缴纳金额为5000×0.5% = 25元。工伤保险和生育保险个人无需缴纳，由单位承担费用。

住房公积金的缴存比例在5% - 12%之间，单位和个人缴存比例通常一致。若缴存比例为8%，月工资5000元的话，住房公积金个人缴纳金额为5000×8% = 400元。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用；职工应当参加工伤保险、生育保险，由用人单位缴纳保险费用。《住房公积金管理条例》规定，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。所以，要确定五险一金一个月具体扣多少工资，需要结合当地规定的缴纳比例以及个人工资数额来计算。