请假一天会扣多少工资？
我因为有事需要请假一天，但是不太清楚公司会怎么扣工资。不知道是按基本工资扣，还是按全额工资扣，也不了解有没有相关的法律规定。所以想问问，一般请假一天会扣多少工资呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨请假一天扣多少工资之前，我们先明确一下工资的构成以及请假的类型。工资通常包含基本工资、绩效工资、奖金等部分。而请假类型一般有事假、病假等，不同的请假类型，工资扣除的计算方式是不一样的。
对于事假，简单来说，就是员工因为个人的事情而向单位申请的休假。按照规定，员工请事假期间，用人单位是可以不支付工资的。计算方式一般是用月工资除以当月的计薪天数得出日工资，然后请假一天就扣除相应的日工资。这里的计薪天数，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，一年按365天算，减去104天休息日，得到261天的年工作日，再除以12个月，月计薪天数为21.75天。也就是说，如果你的月工资是5000元，那么日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元，请假一天就扣大约229.89元。
再说说病假，员工因为生病而无法正常工作向单位请假。这种情况下，虽然员工没上班，但用人单位还是要支付一定的工资。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，企业支付给病假员工的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。具体的支付标准，各个地方可能会有不同的规定。比如当地最低工资标准是2000元，那么病假一天支付的工资不能低于2000×80%÷21.75 ≈ 73.56元。
需要强调的是，用人单位制定的工资扣除制度，必须要符合法律规定，不能随意乱扣工资。如果员工认为用人单位扣工资不合理，可以和单位协 商，协商不成的话，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。