五险一金公司和个人分别交多少？
我刚入职一家新公司，听说公司会给交五险一金，但不太清楚公司和我个人分别要交多少。我想了解一下这个缴纳比例是怎么规定的，有没有一个固定的标准，不同地区会不会有差异，毕竟这关系到我每个月到手的工资，所以很想弄明白。
张凯执业律师
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五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金，公司和个人的缴纳比例在不同地区、不同行业会有一定差异，但大致遵循国家规定的范围。
养老保险方面，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般缴纳比例为职工工资总额的16%左右，个人缴纳比例为本人工资的8%。这就好比你每月工资是5000元，公司就要为你交800元左右到养老保险账户，你自己交400元。
医疗保险，企业缴纳比例通常在6% - 10%，个人缴纳2%左右，另外可能会有几元的大病统筹费用。比如工资5000元，公司缴纳300 - 500元，个人缴纳100元左右。这部分费用用于你平时看病就医的报销。
失业保险，企业缴纳比例一般在0.5% - 2%，个人缴纳0.2% - 1%。当你失业时，满足一定条件就能领取失业金维持生活。
工伤保险由企业缴纳，比例在0.2% - 1.9%，个人不用缴纳。如果在工作中遭遇工伤，这笔费用能保障你的权益。
生育保险，企业缴纳比例在0.5% - 1%，个人无需缴纳。女性员工生育时可享受生育津贴和医疗费用报销等福利。
住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，企业和个人的缴纳比例在5% - 12%。例如工资5000元，企业和个人各交250 - 600元。这笔钱可以用于买房、租房等住房相关支出。
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