question-icon 五险一金公司和个人分别交多少?

我刚入职一家新公司,听说公司会给交五险一金,但不太清楚公司和我个人分别要交多少。我想了解一下这个缴纳比例是怎么规定的,有没有一个固定的标准,不同地区会不会有差异,毕竟这关系到我每个月到手的工资,所以很想弄明白。
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  • #五险一金
answer-icon 共1位律师解答

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金,公司和个人的缴纳比例在不同地区、不同行业会有一定差异,但大致遵循国家规定的范围。 养老保险方面,按照《中华人民共和国社会保险法》规定,企业一般缴纳比例为职工工资总额的16%左右,个人缴纳比例为本人工资的8%。这就好比你每月工资是5000元,公司就要为你交800元左右到养老保险账户,你自己交400元。 医疗保险,企业缴纳比例通常在6% - 10%,个人缴纳2%左右,另外可能会有几元的大病统筹费用。比如工资5000元,公司缴纳300 - 500元,个人缴纳100元左右。这部分费用用于你平时看病就医的报销。 失业保险,企业缴纳比例一般在0.5% - 2%,个人缴纳0.2% - 1%。当你失业时,满足一定条件就能领取失业金维持生活。 工伤保险由企业缴纳,比例在0.2% - 1.9%,个人不用缴纳。如果在工作中遭遇工伤,这笔费用能保障你的权益。 生育保险,企业缴纳比例在0.5% - 1%,个人无需缴纳。女性员工生育时可享受生育津贴和医疗费用报销等福利。 住房公积金,根据《住房公积金管理条例》,企业和个人的缴纳比例在5% - 12%。例如工资5000元,企业和个人各交250 - 600元。这笔钱可以用于买房、租房等住房相关支出。

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