拖欠农民工工资公安机关如何立案？

在了解公安机关对拖欠农民工工资案件如何立案之前，我们先明确一下相关的法律概念。拖欠农民工工资，是指用人单位或个人没有按照约定的时间和金额，向农民工支付其应得的劳动报酬。

依据《保障农民工工资支付条例》等相关法规，公安机关立案处理此类案件通常有一定的前置条件。一般来说，劳动监察部门会先介入调查。当劳动监察部门责令用人单位支付工资，而用人单位有能力支付却拒不支付，并且达到了一定的数额标准或者造成了严重后果时，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时公安机关会根据劳动监察部门的移送材料进行立案。

从立案流程来看，农民工发现被拖欠工资后，可以先向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉事项进行调查核实，如果认为用人单位存在拒不支付劳动报酬的嫌疑，会收集相关证据，比如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，然后按照规定将案件移送公安机关。

公安机关在接到移送案件后，会对移送材料进行审查。审查的内容包括是否有犯罪事实发生、犯罪事实是否需要追究刑事责任等。如果经审查认为符合立案条件，公安机关会作出立案决定；如果认为不符合立案条件，会说明理由，并将材料退回相关部门。

对于农民工而言，在整个过程中要积极配合劳动监察部门和公安机关的工作，尽可能提供详细准确的证据和线索，以便案件能够顺利处理。例如，要保留好劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等能证明自己劳动事实和工资数额的材料。这样不仅有助于维护自己的合法权益，也能提高案件处理的效率。