拒不支付农民工报酬罪的立案标准是什么？

拒不支付农民工报酬罪，简单来说，就是用人单位或个人以各种理由故意不支付农民工应得的劳动报酬，并且达到了一定的严重程度，就会构成这个犯罪。

根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省级高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

另外，该罪的成立还要求行为人有转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。根据刑法第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

所以，如果老板拒不支付农民工报酬达到了上述标准，并且经政府有关部门责令支付仍不支付，那么就可能会被立案追究刑事责任。农民工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付工资，如果老板仍不支付，就可能触发刑事立案程序，通过法律手段维护自己的权益。