农民工工资被拖欠立案后该怎么办？

当农民工工资拖欠案件立案后，以下是一些你可以做的事情以及相关法律依据。

首先，要积极配合调查。劳动监察部门或司法机关立案后，会展开调查工作。他们可能会找你了解具体情况，比如工作的时间、地点、工作内容、工资约定等。你要如实、详细地提供信息，这有助于他们快速查明事实。根据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。你配合调查，就是在协助他们履行职责。

其次，及时提供证据。如果有之前没提交但对案件有帮助的证据，要及时交给相关部门。比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作视频等，这些都能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。所以提供充分的证据，能增加你维权成功的几率。

再者，关注案件进展。你可以通过电话、短信或者到相关部门办公地点询问等方式，了解案件的调查进度。了解案件处于哪个阶段，是否遇到了什么问题，这样能让你心里有数。

最后，如果案件有了处理结果，要按照规定执行。如果用人单位被责令支付工资但拒不支付，你可以依据相关法律申请强制执行。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。你可以借助法律的强制力来维护自己的合法权益。