福利费开了专票该如何进行账务处理？

首先，我们来了解一下福利费的概念。福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，比如职工的困难补助、防暑降温费等。

当企业取得用于福利费的增值税专用发票时，按照规定，用于集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。

账务处理一般可以分为以下步骤：

第一步，在取得发票时，先正常进行进项税的认证操作。假设企业购买了一批用于职工福利的物品，取得增值税专用发票，价款为10000元，增值税税额为1300元，账务处理如下：

借：应付职工薪酬 - 职工福利费 10000

应交税费 - 应交增值税（进项税额） 1300

贷：银行存款 11300

第二步，由于福利费的进项税额不能抵扣，所以要做进项税额转出处理。分录为：

借：应付职工薪酬 - 职工福利费 1300

贷：应交税费 - 应交增值税（进项税额转出） 1300

第三步，将“应付职工薪酬 - 职工福利费”的金额结转到相关成本费用科目。如果是管理人员的福利费，就结转到“管理费用”；如果是生产人员的福利费，就结转到“生产成本”等。假设上述福利是管理人员的福利，分录为：

借：管理费用 - 职工福利费 11300

贷：应付职工薪酬 - 职工福利费 11300

相关法律依据是《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产。所以，企业在处理福利费专票时，一定要按照规定进行进项税额转出，避免税务风险。