question-icon 解除劳动合同该如何申诉?

我在公司工作了一段时间,现在想和公司解除劳动合同,但不知道具体该怎么申诉。也不清楚有哪些途径,需要准备什么材料。想了解一下从开始申诉到最后完成,整个流程是怎样的,有没有什么需要特别注意的地方。
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answer-icon 共1位律师解答

解除劳动合同申诉,首先要知道有多种途径可以选择。 协商解约是比较平和的方式,如果双方协商一致解除劳动合同,需要以书面形式确定相关事宜,像解约时间、有没有经济补偿等内容。比如你和公司谈好本月底解除合同,公司给你N+1的经济补偿,就要在书面协议里写清楚。 劳动者也可以单方解除合同。在试用期内,提前3日通知用人单位就能解除劳动合同;试用期满后,要提前30日以书面形式通知用人单位。要是用人单位存在过错,像没按劳动合同约定提供劳动保护、没及时足额支付劳动报酬、没依法缴纳社会保险费等情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不用事先告知单位。 当产生争议时,申诉途径主要有调解、仲裁和诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 在申诉过程中,需要注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些证据能支持你的诉求。

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