《劳动合同法》最新规定如何解除劳动合同?
我在一家公司工作,最近因为一些个人原因想离职,但又不太清楚按照《劳动合同法》最新规定该怎么解除劳动合同,是直接跟公司说一声就行,还是有什么特定流程?想了解下最新法律规定下解除劳动合同具体方式和需要注意的地方。
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根据《劳动合同法》,解除劳动合同有以下几种方式: 首先是协商解除。这就是用人单位和劳动者商量好了,都同意解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。打个比方,你和公司都觉得目前的劳动合同继续履行下去不合适,双方谈好条件,比如工资结算、工作交接等事宜后,就可以解除合同啦。 其次是法定解除。对于劳动者来说,有辞职权,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;要是还在试用期内,提前三日通知用人单位就行。比如你决定要离职,提前三十天写一份辞职信交给公司,时间一到就可以走人。另外,还有特别解除权,如果用人单位存在一些严重问题,像在试用期里不符合录用条件,或者用暴力、威胁等非法手段强迫劳动者劳动,又或者没按照合同约定支付工资、提供工作条件等,劳动者就可以随时解除劳动合同。 最后是约定解除。就是在劳动合同里,双方事先约定好了一些解除合同的情形,当这些约定的情况出现时,就可以按照约定解除劳动合同。 总之,具体选择哪种解除方式,要根据实际情况来定。如果能和公司友好协商,协商解除比较好;要是公司存在违法违规行为,劳动者就可以运用法定解除权来维护自己权益;要是合同里有相关约定,那就按约定来办。 相关概念: 法定解除:指出现法律规定的情形时,当事人有权利解除合同。 约定解除:是合同双方事先约定好解除合同的事项,当约定的事情发生时,就可以解除合同。 协商解除:是指劳动合同双方当事人商量达成一致意见后,决定解除合同。

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