如何申请劳动仲裁索要工资？

申请劳动仲裁索要工资，主要可按以下步骤进行：

首先，要确认是否符合受理条件。劳动仲裁受理的是用人单位与劳动者之间在工资支付、劳动关系等方面产生的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。所以，如果是用人单位拖欠你的工资，就属于可以申请仲裁的范围。

其次，准备仲裁申请材料。需要撰写劳动仲裁申请书，申请书要写明劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、住址、联系方式等；仲裁请求，也就是你希望通过仲裁达到的目的，比如要求用人单位支付拖欠的工资及相应利息等；事实和理由，要详细说明你在该单位的工作情况，工资发放约定，以及用人单位拖欠工资的具体情况。同时，要准备好能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

然后，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。你可以通过现场提交、邮寄等方式递交申请材料。

接着，仲裁委受理后会安排调解和仲裁。仲裁委在收到申请后，会在5日内决定是否受理。受理后，可能会先组织双方进行调解，如果调解成功，会制作调解书，双方按照调解书执行。若调解不成，则会安排仲裁庭审。庭审时，双方需要进行举证、质证和辩论等环节。

最后，等待仲裁裁决。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果对裁决结果不服，在规定时间内（一般是收到裁决书之日起15日内），可以向人民法院提起诉讼。