离职回老家后该如何进行仲裁呢？

离职回老家后申请仲裁，需要关注以下几个重要方面：

首先，关于仲裁管辖问题。劳动争议仲裁遵循特定的管辖规则，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，如果您已经离职回老家，一般不能在老家随意找个仲裁委申请仲裁，而是需要向劳动合同实际履行地或者用人单位所在地的仲裁委提出申请。例如，您之前在A市工作，公司也在A市，那通常要向A市的劳动争议仲裁委申请仲裁。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。而且，如果仲裁委在受理后发现该案件不属于自己管辖，会移交给有管辖权的仲裁委，并书面告知当事人。

其次，申请仲裁的具体步骤：

1. 确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会。这是非常关键的第一步，只有向有管辖权的仲裁委申请，您的案件才会被受理。

2. 撰写《劳动争议仲裁申请书》。在申请书中，要清楚地写明您和用人单位的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；明确您的仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等；还要陈述事实和理由，也就是说明为什么您认为用人单位的行为侵犯了您的合法权益。

3. 准备证据。证据是支持您仲裁请求的关键。例如，证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；证明用人单位存在违法行为或未履行义务的证据，如拖欠工资的记录、加班未支付加班费的证据等。

4. 提交申请和证据材料。把写好的《劳动争议仲裁申请书》和准备好的相关证据材料一并交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。