如果没有公司的证明，该怎么去劳动仲裁？

在没有公司证明的情况下，依然可以申请劳动仲裁。首先，我们来了解一下劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法律途径。当劳动者和用人单位发生如工资支付、劳动合同解除等争议时，劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由仲裁机构来进行裁决。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。虽然没有公司的证明，但可以通过其他方式收集证据。比如，考勤记录，现在很多公司采用打卡、指纹识别等方式记录员工考勤，即便没有公司提供，劳动者自己也可能有相关的打卡记录截图等；同事的证人证言，一起工作的同事可以证明你在该公司工作的情况；与公司相关负责人的聊天记录、邮件等，这些沟通内容可能涉及工作安排、工资待遇等方面，也能作为证据。

在申请劳动仲裁时，需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果受理，会在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。在仲裁过程中，仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理和裁决。所以，即便没有公司的证明，只要积极收集其他相关证据，劳动者依然可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。