申请劳动仲裁不知道对方的姓名与公司该怎么办？

在申请劳动仲裁时，如果不知道对方的姓名与公司，这确实会给仲裁程序带来一定阻碍，但也并非无法解决。

首先，我们来了解一下劳动仲裁中明确被申请人信息的重要性。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种法律途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。从这条规定可以看出，明确对方（用人单位）的信息是申请劳动仲裁的必要条件之一。

那么，如果不知道对方的姓名与公司，该如何获取这些信息呢？可以从以下几个方面入手。第一，从自己的工作资料中查找。比如工资条，一般工资条上会显示公司名称、发放工资的账户信息等，这些信息可能与用人单位有关。还有工作证、考勤记录、工作邮件等，上面可能会有公司的标识、名称或者同事、上级的姓名。第二，向同事打听。同事通常对公司的情况比较了解，他们可能知道公司的全称、老板或者对接人员的姓名等信息。不过要注意方式方法，避免引起不必要的麻烦。第三，实地了解。可以到工作地点查看，公司的招牌、公告栏等地方可能会有公司的名称、联系方式等信息。另外，也可以通过查询工商登记信息来获取公司的具体情况。你可以登录国家企业信用信息公示系统，通过输入一些已知的关键信息，如大概的公司名称、地址等，来查找相关的企业登记信息。

如果通过上述方法仍然无法获取完整准确的信息，也可以寻求专业人士的帮助，比如向劳动保障监察部门咨询，他们在处理劳动纠纷方面有丰富的经验和资源，可能能够提供一些有效的建议和帮助。同时，也可以咨询律师，律师可以根据具体情况，指导你通过合法的途径获取所需的信息，保障你的合法权益。总之，在申请劳动仲裁时，要积极主动地去获取对方的信息，确保仲裁程序能够顺利进行。