question-icon 劳动法规定的年假怎么计算?

我在现在的公司工作有一段时间了,听说劳动法里对年假有规定,但我不太清楚具体怎么算。我想知道年假的天数是怎么确定的,是按入职时间算还是别的?还有计算年假时包含周末吗?希望能弄明白这些。
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  • #年假计算
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年假,也就是带薪年休假,是劳动者依法享有的一项重要权益。简单来说,就是劳动者在工作一定时间后,可以享受带有工资的休假。 根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里的“累计工作”时间,包括职工在不同用人单位工作的时间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的时间。 对于新入职的员工,在本单位连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 另外,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。也就是说,年假是不包含周末和法定节假日的。比如,小李累计工作3年,他可以享受5天的年假。如果他从周一到周五休年假,这5天就是他的年假时间,周末并不包含在内。

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