住家保姆受伤该怎么算？

在法律层面，住家保姆受伤的责任认定和赔偿计算是有明确规定的。我们先从雇佣关系的角度来看，住家保姆和雇主之间一般形成的是劳务关系。劳务关系简单来说，就是一方提供劳务，另一方支付报酬的一种合作关系。

当住家保姆在从事劳务活动中受伤时，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，要判断保姆受伤这件事雇主和保姆各自有没有过错。

如果保姆受伤是因为雇主的过错导致的，比如雇主提供的工作环境存在安全隐患，像地面湿滑没有设置警示标志等，那么雇主就需要承担主要责任甚至全部责任。如果保姆自身存在过错，例如保姆违反操作规程，粗心大意导致受伤，那保姆自己也要承担一定比例的责任。

在赔偿方面，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费按照实际发生的费用计算，需要有相关的医疗票据作为凭证。误工费则根据保姆的误工时间和收入状况来确定。如果保姆有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据保姆及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住宿费和住院伙食补助费也有相应的标准，一般按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准和出差伙食补助标准来确定。营养费则根据保姆的伤残情况参照医疗机构的意见确定。

所以，住家保姆受伤后，首先要确定双方的过错比例，然后再按照上述赔偿项目和计算方式来确定具体的赔偿金额。如果双方对于责任划分和赔偿金额存在争议，可以通过协商解决，协商不成的，也可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。