保姆上班路上发生意外，雇主有责任吗？

在法律层面判断保姆上班路上发生意外雇主是否有责任，需要分情况来看。

首先要明确保姆与雇主之间的关系，一般情况下，保姆与雇主形成的是个人之间的劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这里强调的是“因劳务受到损害”，而上班路上发生意外通常不属于因劳务直接受到损害的范畴。

通常而言，如果保姆是在上班途中遭遇意外，比如交通事故等，雇主一般不需要承担赔偿责任。因为保姆在上班路上并没有处于实际提供劳务的过程中，雇主对其在这段时间和路程中发生的意外，不存在直接的过错和管理义务。

不过，如果存在特殊情况，比如雇主强烈要求保姆在特定时间、以特定方式上班，并且这种要求与保姆发生意外有直接关联，那么雇主可能需要承担一定责任。但这种情况需要有充分的证据来证明雇主的要求与意外之间的因果关系。另外，如果双方在签订的劳务合同中有特别约定，比如约定雇主对保姆上下班途中的安全负责，那么雇主就需要按照合同约定承担责任。