平时加班调休时间和天数怎么算？

平时加班调休的时间和天数计算在我国劳动法中有明确的规定。首先，我们要了解“平时加班”指的是在正常工作日，劳动者在标准工作时间之外继续工作的情况。一般来说，标准工作时间是每天8小时，每周40小时。超过这个时间的工作就属于加班。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于平时加班，也就是工作日延长工作时间的加班，单位安排调休时，通常是按照1:1的比例进行。也就是说，你加班了几个小时，就可以调休几个小时。例如，你在某个工作日加班了3个小时，那么之后你就可以申请调休3个小时。

如果要计算调休天数，就需要将加班的总时长换算成天数。一般一个工作日的工作时长为8小时，用加班的总时长除以8，就可以得到对应的调休天数。比如你总共加班了24个小时，那么调休天数就是24÷8 = 3天。需要注意的是，单位有责任按照法律规定合理安排劳动者的调休，如果单位不安排调休或者调休计算不合理，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。