代扣社保和公积金如何计算？

代扣社保和公积金的计算涉及到一定的规则和标准，下面为你详细介绍。

首先来看社保的计算。社保也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般来说，社保费用是由个人和单位共同承担的。计算社保代扣金额时，主要依据缴费基数和缴费比例。缴费基数通常是根据你上一年度的月平均工资来确定，但不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。例如，某地规定养老保险个人缴费比例为8%，如果你的缴费基数是5000元，那么每月代扣的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

再看公积金的计算。公积金是指住房公积金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。公积金的计算方式和社保类似，也是根据缴费基数和缴费比例。缴费基数同样一般参考上一年度月平均工资，缴费比例通常在5% - 12%之间，由单位自行确定。比如，单位确定的公积金缴费比例是10%，你的缴费基数是5000元，那么每月代扣的公积金就是5000×10% = 500元。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《住房公积金管理条例》也明确，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。