仲裁后的社保个人部分究竟该如何计算？

我在公司工作了一段时间后，发现公司之前有漏缴我社保的情况。我想去申请仲裁让公司补缴，但又不确定仲裁管不管这个事儿。我想具体了解下，在不同情形下，补缴社会保险能不能通过仲裁来解决。

我最近和公司解除了劳动关系，现在比较担心社保的问题。不知道解除劳动关系后，之前缴纳的社保是否还存在呢？如果存在的话，后续要怎么处理呢？希望能得到专业的解答。

我从单位离职了，担心社保断缴会影响后续权益，想知道能不能自己接着交社保。具体想了解下自己交社保需要满足什么条件，要通过什么方式去办理，以及能交哪些险种。

我在成都工作，公司要调整社保比例了，但我不太清楚具体的计算方式。比如不同险种的比例分别是多少，有没有什么特殊的计算规则等。希望能了解到详细且准确的计算方法。

我最近和公司在劳动报酬等方面产生了争议，想通过劳动仲裁来维护自己权益，但不太清楚具体要交多少费用。比如会不会根据争议金额有不同收费标准，希望能了解得清楚些。

我最近从公司正常离职了，不太清楚社保方面该如何操作。担心处理不当会影响后续的社保权益，想了解下具体有哪些处理方式，以及每种方式的操作流程是怎样的。

我朋友最近被单位解除了劳动合同，他很担心社保问题。不知道单位解除合同后社保会不会直接停掉，能不能转移，以及转移的具体流程是什么。想了解下这方面的详细情况，以便做好后续安排。

我在公司上班，公司一直不给我交保险，我心里很没底。我想知道这种情况能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体申请劳动仲裁的流程是怎样的，还有能获得哪些方面的补偿呢？

我在公司上班，遇到了工资拖欠和社保未缴纳的问题，想通过劳动仲裁来维护自己权益，但心里没底。不知道像我这种情况仲裁赢的概率大不大？具体受哪些因素影响？希望能了解清楚，好有个心理准备。

我在公司工作了一段时间，发现公司一直没给我交保险。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不太清楚能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业人士的解答。

我在公司工作，公司一直没给上保险，现在我想通过仲裁维护自己权益，但不清楚具体能得到哪些补偿。像社保补缴是不是一定能要求？如果公司还有其他违规行为，补偿会不会更多？希望了解详细的补偿规定。

我在企业上班，企业一直没给我缴纳社保，这让我很困扰。我担心以后的养老、医疗等权益受影响。我想知道具体能不能通过劳动仲裁来维护自己权益，劳动仲裁的流程和相关要求是怎样的。

我离职后，发现原公司可能存在一些侵害我权益的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。但我不太清楚从离职那一刻开始算，具体在多长时间内我还能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

公司最近经营不善，要辞退一部分员工，在计算辞退补偿金时，大家对补偿金里是否包含社保这部分存在疑惑。具体想了解辞退员工补偿金计算时，社保部分是怎么规定的。

公司和员工在劳动争议中已结清权利义务，但之后员工发现公司之前在社保缴纳方面存在少缴情况，担心自己权益受损，想知道这种结清权利义务后还能否申请仲裁，具体的法律规定和要求又是怎样的。

我自动离职后，不清楚社保要怎么处理。担心社保中断会影响后续的权益，也不知道能不能自己缴纳或者转移到新单位。想了解一下具体的操作流程和相关规定，避免对自己的社保权益造成损失。

我签了解聘协议后，发现公司之前在工资计算、社保缴纳等方面可能存在不合理之处，心里很纠结。想知道这种情况下能不能申请仲裁，申请仲裁的话需要注意些什么，胜诉的可能性大不大。

我跟公司在工资、加班等方面存在一些争议，打算申请劳动仲裁，但不清楚这过程要不要缴费。比如会不会有申请费、受理费之类的，希望能了解清楚具体的收费情况。

我在单位工作一段时间了，单位一直没给我交保险，现在又突然单方面把我辞退了。我打算申请劳动仲裁，但不太清楚自己具体能要求哪些赔偿，比如赔偿的项目有哪些，计算标准又是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在公司上班，公司一直不给我交社保，我心里很没底。我想知道具体能不能通过劳动仲裁来维护自己权益，要是可以的话，具体该怎么操作，能获得哪些补偿呢？