仲裁后的社保个人部分究竟该如何计算？

仲裁后的社保个人部分计算，主要受社保缴费比例以及本人月薪资水平影响，具体计算方式为：个人承担的社会保险费用 = 月工资 × 本人应当承担的相应缴费比率。

不过，不同险种及不同区域间的社保缴费比例可能存在差异。通常情况下，养老保险方面，单位承担20%，员工本人承担8%；医疗保险方面，单位承担8%，员工本人承担2%；失业保险方面，单位承担2%，员工本人承担1%；工伤保险与生育保险的费用全部由单位负担，员工无需支付。

需要注意的是，上述各项比例可能会因地域差别及政策变动而有所不同，所以在计算前一定要查阅所在地的社保政策细则。

法律依据方面，《社会保险法》第四条规定，境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。