工会经费纳税调整额怎么计算？

工会经费纳税调整额的计算涉及到企业所得税方面的规定。首先，我们来了解一下工会经费的基本概念。工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，企业拨缴的工会经费，是企业经营中的一项成本支出。

在计算工会经费纳税调整额之前，我们需要明确税法对工会经费扣除的相关规定。根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：……（七）未经核定的准备金支出；（八）与取得收入无关的其他支出。而工会经费在符合一定条件下是可以在税前扣除的。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

下面我们来具体说一下计算方法。第一步，确定企业实际拨缴的工会经费金额，这是企业实际支出用于工会活动等方面的费用。第二步，计算工资、薪金总额的2%，这里的工资、薪金总额是指企业按照规定实际发放给员工的工资薪金总和。第三步，将实际拨缴的工会经费与工资、薪金总额的2%进行比较。如果实际拨缴的工会经费小于或等于工资、薪金总额的2%，那么工会经费可以全额在税前扣除，此时纳税调整额为0。例如，某企业工资、薪金总额为100万元，那么工资、薪金总额的2%就是100×2% = 2万元，如果该企业实际拨缴工会经费1.5万元，1.5万元小于2万元，该企业工会经费可以全额扣除，纳税调整额为0。如果实际拨缴的工会经费大于工资、薪金总额的2%，那么超过部分不能在税前扣除，需要进行纳税调整。比如，上述企业实际拨缴工会经费2.5万元，超过了2万元，那么超过的部分2.5 - 2 = 0.5万元就需要调增应纳税所得额，即纳税调整额为0.5万元。