工会经费纳税调整额怎么计算?
我在处理公司财务时,涉及到工会经费纳税调整额的计算,不太清楚具体的计算方法。想知道依据什么来算,是按照工资总额的一定比例吗,具体该怎么操作,有没有相关的法律规定作为计算的标准呢?
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工会经费纳税调整额的计算涉及到企业所得税方面的规定。首先,我们来了解一下工会经费的基本概念。工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用,企业拨缴的工会经费,是企业经营中的一项成本支出。 在计算工会经费纳税调整额之前,我们需要明确税法对工会经费扣除的相关规定。根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:……(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。而工会经费在符合一定条件下是可以在税前扣除的。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。 下面我们来具体说一下计算方法。第一步,确定企业实际拨缴的工会经费金额,这是企业实际支出用于工会活动等方面的费用。第二步,计算工资、薪金总额的2%,这里的工资、薪金总额是指企业按照规定实际发放给员工的工资薪金总和。第三步,将实际拨缴的工会经费与工资、薪金总额的2%进行比较。如果实际拨缴的工会经费小于或等于工资、薪金总额的2%,那么工会经费可以全额在税前扣除,此时纳税调整额为0。例如,某企业工资、薪金总额为100万元,那么工资、薪金总额的2%就是100×2% = 2万元,如果该企业实际拨缴工会经费1.5万元,1.5万元小于2万元,该企业工会经费可以全额扣除,纳税调整额为0。如果实际拨缴的工会经费大于工资、薪金总额的2%,那么超过部分不能在税前扣除,需要进行纳税调整。比如,上述企业实际拨缴工会经费2.5万元,超过了2万元,那么超过的部分2.5 - 2 = 0.5万元就需要调增应纳税所得额,即纳税调整额为0.5万元。

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